Продление отпуска на праздничные дни

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: Скажите пожалуйста 29 апреля 2014 года (радоница) объявлен у нас по Саратовской обл. как праздничный нерабочий день, нужно ли на него продлевать отпуск ?

  
  
  Все праздничные дни, которые, в сответствии со ст.120 ТК РФ не включаются в число календарных дней отпуска, перечислены в ст.112 ТК РФ:

  Цитата:Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  
  Ни какой радоницы в этом списке нет.
• В соответствии с Федеральным законом «О свободе совести и о религиозных объединениях" в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан объявить праздничным днем на территории Саратовской области Радоницу - день особого поминовения усопших.
• добрый день!
  Роструд разъясняет, что ежегодный отпуск продлевается и на количество дней установленнных региональных праздников:
  

  Цитата:ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМОот 12 сентября 2013 года N 697-6-1О ПРИМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА...2. Как установлено нормами п. "к" ч. 1 ст. 72 Конституции Российской Федерации, в совместном ведении РФ и субъектов РФ находятся административное, административно-процессуальное, трудовое, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, об охране окружающей среды.Таким образом, вопросы регламентирования трудовых отношений могут регулироваться нормативными актами органов власти Российской Федерации. В частности, в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях"по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.Согласно статье 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи.Абзацем статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Данная норма указывает на соблюдение как федерального законодательства, так и законодательства субъекта РФ в сфере труда.Как установлено нормами статьи 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются. Приведенная норма четко указывает, что отпуск должен быть продлен на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни.Таким образом, по мнению Управления, нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте Российской Федерации, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются....Заместительначальника УправленияК.А. ХАРИТОНЕНКО
• Цитата: В соответствии с Федеральным законом «О свободе совести и о религиозных объединениях" в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан объявить праздничным днем на территории Саратовской области Радоницу - день особого поминовения усопших.

  Вы цитируете Закон Саратовской области от 22 марта 2012 г. N 26-ЗСО
  "Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших". Следовательно, речь идёт об официально утверждённом на территории субъекта РФ нерабочем праздничном дне. В этом случае, нормы ст.120 ТК РФ применяются и 29 апреля 2014 не в число календарных дней отпуска не включается. Читайте статью Роструд разъяснил несколько вопросов, связанных с предоставлением учебных, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков